Dette indlæg er et betalt indlæg og lavet I samarbejde med den/de omtalte virksomheder og/eller deres produkter. Alle hyperlænker er derfor betalte hyperlænker.

Reglerne for barselsdagpenge kan virke uoverskuelige. Her får du et overblik over de regler, du skal være opmærksom på, når du skal søge barselsdagpenge.

Når du venter et barn, er der mange ting, du skal være opmærksom på. Det kan være svært at danne sig et overblik, særligt når det kommer til reglerne for barselsdagpenge. Herunder får du et indblik i, hvad du skal være opmærksom på, når det kommer til barselsdagpenge.

Sådan får du barselsdagpenge

Hvis du vil have barselsdagpenge, skal du enten være job eller ledig med ret til at modtage arbejdsløshedspenge. Herudover skal du være sammen med dit barn hver dag, hvis du vil opfylde kriterierne til at få barselsdagpenge.

Hvis du er lønmodtager, skal du som det første undersøge, om du har ret til at få løn undr din barsel. Tjek eventuelt din kontrakt igennem, hvis du har sådan en. Hvis du er medlem af en overenskomst, skal du kigge i denne. Her vil du få indblik i, om du har ret til løn under barsel.

Undersøg din kontrakt

Får du løn, vil virksomheden, du arbejder for, modtager kompensation i form af barselsdagpenge. Hvis ikke du får løn, eller kun modtager løn under dele af din barsel, skal du søge barselsdagpenge til den del af din orlovsperiode, hvor du ikke får løn. Det kan du først gøre, når du ikke længere får udbetalt løn fra din arbejdsgiver.

Det beløb, du kan modtage i barselsdagpenge, afhænger af hvor meget du får i løn. Du kan læse mere om reglerne for barselsdagpenge ved at klikke her. Det kan samtidig være en god idé at rette kontakt til din kommune eller arbejdsgiver, hvis du har uopklarede spørgsmål i forbindelse med at ansøge om barselsdagpenge.

De vil kunne hjælpe dig videre og besvare eventuelle spørgsmål, du må brænde inde med.